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 ungsgesetz/
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SUMMARY:Hamburg bekommt ein Gesetz gegen Diskriminierung
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 %20Einzelschicksal%20%E2%80%93%20sie%20passiert%20t%C3%A4glich%2C%20oft%2
 0unsichtbar%2C%20aber%20mit%20sp%C3%BCrbaren%20Folgen.%20Ob%20im%20Job%2C
 %20im%20%C3%B6ffentlichen%20Raum%20oder%20bei%20Beh%C3%B6rden%3A%20Mensch
 en%20werden%20wegen%20ihrer%20Herkunft%2C%20Religion%2C%20sexuellen%20Ide
 ntit%C3%A4t%2C%20Behinderung%20oder%20anderer%20Merkmale%20benachteiligt.
 %20Das%20darf%20nicht%20folgenlos%20bleiben.%20Deshalb%20setzen%20wir%20G
 R%C3%9CNEN%20uns%20f%C3%BCr%20ein%20Hamburg%20ein%2C%20in%20dem%20alle%20
 Menschen%20frei%2C%20sicher%20und%20gleichberechtigt%20leben%20k%C3%B6nne
 n.%3C%2Fp%3E%0A%0A%0A%0A%3Cp%3EEin%20wichtiger%20Schritt%20dorthin%3A%20d
 as%20Landesantidiskriminierungsgesetz%20%28LADG%29.%3C%2Fp%3E%0A%0A%0A%0A
 %3Cp%3EWarum%20braucht%20Hamburg%20ein%20eigenes%20LADG%3F%20Rechte%20auf
 %20Papier%20reichen%20nicht%20%E2%80%93%20sie%20m%C3%BCssen%20im%20Alltag
 %20wirken.%20Mit%20dem%20LADG%20schafft%20Hamburg%20eine%20klare%20Rechts
 grundlage%2C%20um%20Diskriminierung%20effektiv%20zu%20bek%C3%A4mpfen.%20E
 s%20ist%20der%20n%C3%A4chste%20logische%20Schritt%20nach%20der%20Hamburge
 r%20Antidiskriminierungsstrategie%20und%20macht%20unsere%20Stadt%20zu%20e
 inem%20Safe%20Space%20f%C3%BCr%20alle.%3Cbr%3EDoch%20ein%20gutes%20Gesetz
 %20entsteht%20nicht%20im%20stillen%20K%C3%A4mmerlein.%20Es%20braucht%20Ex
 pertise%2C%20Austausch%20und%20die%20Stimmen%20derer%2C%20die%20Diskrimin
 ierung%20tagt%C3%A4glich%20erleben%20oder%20bek%C3%A4mpfen.%3C%2Fp%3E%0A%
 0A%0A%0A%3Cp%3ELernen%20von%20Berlin%20%E2%80%93%20und%20dar%C3%BCber%20h
 inaus.%20Berlin%20hat%20als%20erstes%20Bundesland%20vor%20f%C3%BCnf%20Jah
 ren%20ein%20LADG%20eingef%C3%BChrt.%3Cbr%3EWas%20l%C3%A4uft%20gut%3F%20Wo
 %20gibt%20es%20Verbesserungsbedarf%3F%3Cbr%3EDiese%20Fragen%20wollen%20wi
 r%20mit%20euch%20und%20Ihnen%20diskutieren%20%E2%80%93%20und%20gemeinsam%
 20%C3%BCberlegen%2C%20wie%20Hamburg%20das%20Gesetz%20noch%20besser%20mach
 en%20kann.%3C%2Fp%3E%0A%0A%0A%0A%3Cdiv%20class%3D%22wp-block-buttons%20is
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 ttps%3A%2F%2Fformular.gruene-hamburg.de%2Fanmeldung-gesetz-gegen-diskrimi
 nierung%2F%22%3EAnmeldung%3C%2Fa%3E%3C%2Fdiv%3E%0A%3C%2Fdiv%3E%0A%0A%0A%0
 A%3Cp%3EMit%20dabei%3A%3Cbr%3E%E2%80%A2%20Filiz%20Demirel%20%28MdHB%2C%20
 Sprecherin%20f%C3%BCr%20Antidiskriminierung%29%3Cbr%3E%E2%80%A2%20Dr.%20D
 oris%20Liebscher%20%28Leiterin%20der%20LADG-Ombudsstelle%20Berlin%29%3Cbr
 %3E%E2%80%A2%20Soraia%20Da%20Costa%20Batista%20%28Juristin%2C%20Gesellsch
 aft%20f%C3%BCr%20Freiheitsrechte%29%3Cbr%3E%E2%80%A2%20Prof.%20Dr.%20Alex
 ander%20Tischbirek%20%28Verfasser%20des%20Gutachtens%20zum%20Hamburger%20
 LADG%29%3Cbr%3E%E2%80%A2%20Birte%20Wei%C3%9F%20%28Leiterin%20Antidiskrimi
 nierungsb%C3%BCro%20Hamburg%29%3C%2Fp%3E%0A":Diskriminierung ist kein Ein
 zelschicksal – sie passiert täglich\, oft unsichtbar\, aber mit spürb
 aren Folgen. Ob im Job\, im öffentlichen Raum oder bei Behörden: Mensch
 en werden wegen ihrer Herkunft\, Religion\, sexuellen Identität\, Behind
 erung oder anderer Merkmale benachteiligt. Das darf nicht folgenlos bleib
 en. Deshalb setzen wir GRÜNEN uns für ein Hamburg ein\, in dem alle Men
 schen frei\, sicher und gleichberechtigt leben können.\n\nEin wichtiger 
 Schritt dorthin: das Landesantidiskriminierungsgesetz (LADG).\n\nWarum br
 aucht Hamburg ein eigenes LADG? Rechte auf Papier reichen nicht – sie m
 üssen im Alltag wirken. Mit dem LADG schafft Hamburg eine klare Rechtsgr
 undlage\, um Diskriminierung effektiv zu bekämpfen. Es ist der nächste 
 logische Schritt nach der Hamburger Antidiskriminierungsstrategie und mac
 ht unsere Stadt zu einem Safe Space für alle.Doch ein gutes Gesetz entst
 eht nicht im stillen Kämmerlein. Es braucht Expertise\, Austausch und di
 e Stimmen derer\, die Diskriminierung tagtäglich erleben oder bekämpfen
 .\n\nLernen von Berlin – und darüber hinaus. Berlin hat als erstes Bun
 desland vor fünf Jahren ein LADG eingeführt.Was läuft gut? Wo gibt es 
 Verbesserungsbedarf?Diese Fragen wollen wir mit euch und Ihnen diskutiere
 n – und gemeinsam überlegen\, wie Hamburg das Gesetz noch besser mache
 n kann.\n\nAnmeldung\n\nMit dabei:• Filiz Demirel (MdHB\, Sprecherin f
 ür Antidiskriminierung)• Dr. Doris Liebscher (Leiterin der LADG-Ombuds
 stelle Berlin)• Soraia Da Costa Batista (Juristin\, Gesellschaft für F
 reiheitsrechte)• Prof. Dr. Alexander Tischbirek (Verfasser des Gutachte
 ns zum Hamburger LADG)• Birte Weiß (Leiterin Antidiskriminierungsbüro
  Hamburg)
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